Actualités Sociales de STMicroelectronics
par Le Collectif des salariés de STMicroelectronics en France (CAD-ST)

Accueil > News Centrales > News Centrales > NAO2017 : des augmentations de 0.6% de P.A. pour tous le personnel (...)

NAO2017 : des augmentations de 0.6% de P.A. pour tous le personnel ST

lundi 29 mai 2017

- Alors que l’inflation est très nettement repartie à la hausse : 1.4% sur une année en janvier 2017
- Alors qu’on annonce en interne des ventes et des prévisions de ventes records (informations non publiables)
- Alors que depuis près de 10 ans les augmentations sont plutôt symboliques à ST
- Alors que la prime d’intéressement à ST est toujours aussi nulle (à peine 0.5 mois de salaire alors qu’on est dans une bonne année)
- Alors que le cours de l’action ST a presque triplé ...

... la Direction devrait annoncer demain, mardi, lors de la deuxième reunion des NAO2017, une augmentation pour tous le personnel de 2% (soit +0.6% de P.A. = Pouvoir d’Achat) et quelques miettes en plus pour la filière OATAM.

A ce rythme là il faudra qu’un salarié ait 116 année d’expérience pour doubler son salaire par rapport à un jeune embauché sorti d’école.


Le CAD-ST estime de manière générale :
  • qu’une augmentation moyenne inférieure à 1.75% de P.A. (HORS PROMOTION !) n’est pas acceptable : c’est l’augmentation moyenne qui correspond à un doublement du salaire entre un salarié embauché sorti d’école, et un salarié qui a 40 ans d’ancienneté.
  • que la moitié de la politique salariale doit se faire sous la forme d’une augmentation générale, dont la moitié de celle-ci doit elle même être en somme fixe.
  • pour une année avec une inflation à 1.4%, la politique salariale de ST devrait donc être au minimum de :
    • 1.75% de P.A. + 1.4% d’inflation = 3.15% minimum (HORS PROMOTION !).
  • soit :
    • 1.6% d’augmentation individuelle
    • plus 0.8% d’augmentation générale pour tous les salariés
    • plus 0.8% d’augmentation générale en fixe, soit 29 euros par mois pour tous les salaries (= 43720 euros * 0.8% / 12 mois)

Ceci est un minimum, HORS PROMOTION, quelle que soit l’année.

Cette année le CAD-ST s’était plus spécifiquement prononcé (en particulier à Crolles) pour :
- 1% d’augmentation générale (avec un plancher de 40 euros)
- +2% minimum, pour tous les salaries évalués au moins "solid performer" (avec un plancher de 50 euros), soit en tout au moins 3% avec un plancher de 90 euros
- +1.5% minimum, pour tous les salaries évalués "Out-Standing" (avec un plancher 100 euros), soit en tout au moins 4.5% avec un plancher de 190 euros


La dernière réunion de ces NAO2107 se tiendra après-demain (mercredi) :
- La Direction va-t-elle alors céder 0.2% supplémentaire pour faire croire qu’il y a de vraies négociations et que ce chiffre n’avait pas été prédéterminé à l’avance ?

A SUIVRE !

P.-S.

UPDATE 30/05/2017 : la Direction vient de confirmer lors de la deuxième reunion de NAO les chiffres d’augmentation qu’elle propose et que nous citions dans notre article

 Publicité

 Retrouvez-nous sur Twitter

SPIP | Se connecter | Plan du site | Suivre la vie du site RSS 2.0
Habillage visuel © Andreas Viklund sous Licence free for any purpose