Les sites STMicro

• Info Crolles Mai - La direction nous prend pour des moutons !!!

  [... > Les sites STMicro > Crolles], 2 juin

  INFOS Mai 2023
  Le CPF en 2023 devrait être soumis à un reste à charge pour les usagers
  Un reste à charge pour les usagers du CPF devrait être mis en place. Un amendement en ce sens a été ajouté à la loi de finances 2023.
  Une fois cet amendement en vigueur, vous devrez débourser une somme pour pouvoir vous inscrire à une formation CPF, et ce, même si vos droits sont suffisants pour la financer en totalité. Ce « ticket modérateur » devrait également être mis en place pour les bilans de compétences et (...)

  Lire la suite

• Info Crolles Février - NAO et intéressement Trop faible par rapport au bénéfice de STMicroelectronics !!!

  [... > Les sites STMicro > Crolles], 3 mars

  Info Crolles Février - NAO et intéressement Trop faible par rapport au bénéfice de STMicroelectronics !!!
  Quelques chiffres montrent une année 2022 exceptionnelle et des prévisions excellentes pour 2023 : Le chiffre d’affaires net 2022 est de 16.13 Milliards de dollars qui correspond à une augmentation de 26.4% par rapport à l’année précédente. La marge brute est de 47,3% avec un bénéfice net de 3.96 Milliards de dollars. Les estimations pour le 1er trimestre 2023 sont excellentes avec un chiffre (...)

  Lire la suite

• Info Crolles Janvier - ST ou la censure du dialogue !!!

  [... > Les sites STMicro > Crolles], 21 janvier

  Le CAD vous souhaite une très bonne année 2023. Le CAD vous adresse ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année à vous et à vos proches. Que cette nouvelle année puisse vous apporter santé, bonheur et une augmentation de salaire à la hauteur de vos espérances.
  Nous commençons bien l’année avec une direction qui ferme le dialogue social en refusant la négociation. L’accord Autosoliste présenté et imposé par la direction a été reconduit pour 3 ans à partir du 1er janvier 2023.
  Dès le début de la réunion, (...)

  Lire la suite

• Nouvel appel au débrayage - la priorité du CAD toujours sur les salaires beaucoup trop bas à ST

  [... > News Centrales > News Centrales], 15 janvier

  Courrier du CAD du 14/01/2023 envoyé à monsieur Jean-Marc Cherry, PDG de STMicroelectronics.
  Titre : Prolongation de l’appel à la grève lancé par le CAD le 03 octobre 2022
  Bonsoir
  Comme suite de notre message ci-dessous du 3 octobre 2023, le BN du CAD a décidé ce vendredi de confirmer que cet appel au débrayage de Crolles est étendu à tout ST France, et afin de lever toutes ambiguïtés met à jour la revendication qui bien que ne parlant que de 2022 est toujours valable, comme suit :
  [( Le 3 octobre (...)

  Lire la suite

• Comment bien remplir et gérer son profile LinkedIn pour développer son réseau professionnel (partie 1 sur 3)

  [... > News Centrales > News Centrales], 9 janvier

  Extrait d’une de nos "lettres" régulièrement sur nos listes de diffusion envoyée le 13 décembre 2022 (POUR S’INSRIRE C’EST ICI ou écrire à newsletters cad-st.org) : La Lettre du CAD sur Comment Augmenter votre Employabilité et votre Statut social dans ST numéro 01 (2022)
  Le CAD recherche plusieurs salariés intéressés pour créer et/ou mettre à jour leur profil LinkedIn.
  L’idée serait d’aider ces salariés à le faire pour pouvoir en tirer tous les conseils, trucs et astuces que nous comptons ensuite (...)

  Lire la suite

• Info Crolles Novembre - ST ou la censure du dialogue !!!

  [... > Les sites STMicro > Crolles], 26 novembre 2022

  ST ou la censure du dialogue !!!
  Réunion d’équipe 4 CR200 : le moment de partage fini en entretien disciplinaire.
  Agression verbale d’un manager envers 2 salariés lors d’une réunion d’équipe. Le vendredi 28 octobre 2022 lors de la réunion mensuelle Cr200, le SHOM a demandé s’il y avait des questions et 2 salariés ont posé une question : « plainte des salariés concernant la rémunération et la prime d’équipe en 4 qui est trop faible mais surtout qui n’a jamais évolué depuis 1992 ». On nous rappelle souvent (...)

  Lire la suite

• Réactivation du groupe LinkedIn "Uncensored STMicroelectronics group" et appel à volontaire

  [... > News Centrales > News Centrales], 21 novembre 2022

  Faute de temps pour gérer le groupe LinkedIn "Uncensored STMicroelectronics (and ST-Ericsson) employees and alumni group", et par esprit de conciliation vis-à-vis de la direction qui avait fortement réagi à certains posts, il y a quelques années le groupe avait été rendu non visible de la liste des groupes LinkedIn. Il n’était donc visible plus qu’uniquement que de ses membres.
  Force est de constaté que cela a tué l’activité sur le groupe.
  Mais alors que le CAD incite désormais très clairement les (...)

  Lire la suite

• Info Crolles octobre 2022 - Vous avez travaillé et mérité une augmentation générale pour 2022

  [... > Les sites STMicro > Crolles], 26 octobre 2022

  Vous avez travaillé et mérité une augmentation générale pour 2022
  Les primes c’est bien mais c’est du salaire que l’on veut.
  Le gouvernement pousse les entreprises en bonne santé à faire des augmentations => et nous ? L’inflation plombe notre pouvoir d’achat => et nous ? L’entreprise fait des gains énormes => et nous ? Nos dirigeant ont des augmentations substantielles => et nous ? Des investissements publics énormes pour notre entreprise qui bénéficie de notre bon travail => et nous ?
  Le CAD (...)

  Lire la suite

• Info Crolles - septembre 2022

  [... > Les sites STMicro > Crolles], 17 septembre 2022

  10% d’augmentation générale des salaires pour tous
  Demande du CAD à la direction de ST :
  Avec une inflation qui repart à la hausse et atteint plus de 6% fin août 2022, la direction de ST se doit de réagir sur les salaires. Cette inflation n’en finit pas d’augmenter et devrait atteindre au moins 7% d’ici la fin de l’année selon l’INSEE.
  La hausse des matières premières et des produits de premières nécessités plombe le pouvoir d’achat des salariés et en premier lieu les bas salaires. ST a aujourd’hui (...)

  Lire la suite

0 | 9 | 18 | 27 | 36 | 45 | 54 | 63 | 72 | ... | 135