Montrouge

• Nouvel appel au débrayage - la priorité du CAD toujours sur les salaires beaucoup trop bas à ST

  [... > News Centrales > News Centrales], 15 janvier

  Courrier du CAD du 14/01/2023 envoyé à monsieur Jean-Marc Cherry, PDG de STMicroelectronics.
  Titre : Prolongation de l’appel à la grève lancé par le CAD le 03 octobre 2022
  Bonsoir
  Comme suite de notre message ci-dessous du 3 octobre 2023, le BN du CAD a décidé ce vendredi de confirmer que cet appel au débrayage de Crolles est étendu à tout ST France, et afin de lever toutes ambiguïtés met à jour la revendication qui bien que ne parlant que de 2022 est toujours valable, comme suit :
  [( Le 3 octobre (...)

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• Comment bien remplir et gérer son profile LinkedIn pour développer son réseau professionnel (partie 1 sur 3)

  [... > News Centrales > News Centrales], 9 janvier

  Extrait d’une de nos "lettres" régulièrement sur nos listes de diffusion envoyée le 13 décembre 2022 (POUR S’INSRIRE C’EST ICI ou écrire à newsletters cad-st.org) : La Lettre du CAD sur Comment Augmenter votre Employabilité et votre Statut social dans ST numéro 01 (2022)
  Le CAD recherche plusieurs salariés intéressés pour créer et/ou mettre à jour leur profil LinkedIn.
  L’idée serait d’aider ces salariés à le faire pour pouvoir en tirer tous les conseils, trucs et astuces que nous comptons ensuite (...)

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• Réactivation du groupe LinkedIn "Uncensored STMicroelectronics group" et appel à volontaire

  [... > News Centrales > News Centrales], 21 novembre 2022

  Faute de temps pour gérer le groupe LinkedIn "Uncensored STMicroelectronics (and ST-Ericsson) employees and alumni group", et par esprit de conciliation vis-à-vis de la direction qui avait fortement réagi à certains posts, il y a quelques années le groupe avait été rendu non visible de la liste des groupes LinkedIn. Il n’était donc visible plus qu’uniquement que de ses membres.
  Force est de constaté que cela a tué l’activité sur le groupe.
  Mais alors que le CAD incite désormais très clairement les (...)

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• Problèmes de rémunération à ST - le CAD écrit au PDG

  [... > News Centrales > News Centrales], 4 mars 2022

  Vence, jeudi 3 mars 2022 Lettre ouverte à monsieur Jean-Marc Chery, PDG de STMicroelectronics.
  Objet : Demande de revalorisation des salaires et des primes diverses des salariés de STMicroelectronics en France
  Monsieur,
  Comme suite des deux dernières réunions du Bureau National du CAD, nous vous écrivons pour vous alerter sur le niveau de mécontentement des salariés de STMicroelectronics en France et sur notre sentiment de scandale au regard des chiffres de la société et de l’explosion de la (...)

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• Sanctions et droits relatifs au COVID-19 dans STMicroelectronics (masques, vaccinations, etc.)

  [... > News Centrales > News Centrales], 6 août 2021

  Attention la décision du Conseil Constitutionnel ne résout rien : ni le risque de sanctions disciplinaires par l’entreprise, ni la possibilité de droit de retrait par les salariés.
  Le CAD ne fait pas de politique et nous ne nous prononçons pas sur les différents types d’obligations ou de non-obligations en dehors de l’entreprise.
  A noter cependant que les membres du CAD restent libres de prendre des positions dans un sens ou dans l’autre, y compris de manières très catégoriques, du moment qu’ils ne (...)

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• L’intersyndicale CAD-CFDT-CGT est très surprise par l’augmentation de la rémunération du PDG de ST qui en 2020 est de +28.5% (soit +1.28 M$)

  [... > News Centrales > News Centrales], 1er mars 2021

  L’intersyndicale CAD-CFDT-CGT est très surprise par l’augmentation de la rémunération du PDG de ST qui en 2020 est de +28.5% (soit +1.28 M$)
  ST étant côté en bourse, elle a l’obligation de publier chaque année un rapport financier qui contient beaucoup d’informations dont le détail de la rémunération de son PDG. Ce rapport est publié fin février. Le rapport 2020 vient de sortir. Il est public. La rémunération du PDG de ST en 2016 était de 1,63 M$ (M. Bozotti) La rémunération du PDG de ST en 2017 était de (...)

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• L’intersyndicale CAD-CFDT-CGT lance une « OPERATION BOYCOTT » de l’« Employee Survey » des salariés de STMicroelectronics

  [... > News Centrales > News Centrales], 11 janvier 2021

  L’intersyndicale CAD-CFDT-CGT lance « OPERATION BOYCOTT »
  En cette année 2020 de CA records (10 M$) et de bénéfices records (1 M$), vous faites partie des 85% de salariés qui n’ont pas eu d’augmentation ? C’est que vous n’êtes pas parmi les "talents" désignés par votre management et qui ont eu droit à des augmentations substantielles.
  Vous faites partie des 85 % de salariés qui n’ont pas reçu d’actions gratuites ? C’est que vous n’êtes pas identifiés comme « talents indispensables » qui ont généralement (...)

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• Conflit social à Crolles : Résultats de la consultation des salariés et Conclusions

  [... > News Centrales > News Centrales], 11 décembre 2020

  Communication de l’intersyndicale CAD-CFDT-CGT
  L’intersyndicale CAD, CFDT et CGT a lancé depuis le weekend dernier une grande consultation inter-équipes sur la suite à donner aux propositions de la direction et au mouvement social.
  Vous êtes 613 personnes dont 210 grévistes, à nous avoir rendu un avis sur 2 points : signature du protocole de fin de conflit poursuite de la grève. Voici les résultats bruts de cette consultation Questions poséesTotalSalariés grévistesSalariés neutresSalariés (...)

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• A ST Crolles, les salariés votent pour la poursuite ou pas du mouvement social

  [... > News Centrales > News Centrales], 7 décembre 2020

  1. Introduction générale
  Alors que la possibilité d’obtenir quelque chose aussi pour la R&D de Crolles (dont les salaires sont globalement inférieurs aux autres sites) se réduit à peau de chagrin à cause du syndicat qui est majoritaire chez cette catégorie, une consultation est largement lancée pour savoir si les salariés jugent qu’il faut arrêter la grève et signer le protocole de fin de conflit que l’intersyndicale trouvent très minimaliste.
  Vous trouverez ci-dessous le résumé distribué à tous les (...)

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