Le Blog de Dr Lolo

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Une rubrique volontairement plus libre et non-"politiquement correcte" de ce site d’information :
les ruminations de Dr Lolo, le Responsable du Collectif des salariés à Sophia et Secrétaire National du Collectif ST... N’hésitez pas à participer !

Notre devoir pour bien représenter les salariés d’avoir une éthique apolitique irréprochable

[... > Le Blog de Dr Lolo], 21 avril 2022

Certains nous interrogent sur le fait qu’au CAD nous ne prenons pas parti au cours de ces élections présidentielles alors que d’autres le font.
C’est que non seulement le CAD respecte très strictement l’esprit de la loi qui interdit aux organisations syndicales de faire de la politique mais c’est aussi une forte marque de respect vis-à-vis aussi bien de nos membres actifs que des salariés que nous représentons. Se positionner pour un candidat serait pour nous insulter tous les salariés qui votent pour l’autre. Ce n’est pas la mission des organisations de salariés et comme on va le voir c’est nuisible à leur efficacité.
Manifestement cela génère de l’incompréhension et cela nécessite quelques explications et exemples, c’est l’objet de cet article.

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La "journée de la femme" et l’égalité professionnelle au sens le plus large

[... > Le Blog de Dr Lolo], 9 mars 2022

Prenons quelques minutes pour faire un peu d’introspection vis-à-vis de nos propres comportements aussi bien vis-à-vis de l’autre sexe que des différentes catégories de personnes.
Le 8 mars, hier, était « la journée internationale des femmes » (appellation officielle de l’ONU, ou International Women’s Day, ou encore IWD), aussi appelée « la journée internationale des droits des femmes » dans certains pays comme la France. Certains l’appellent très improprement « la journée de la femme ».
Petite (...)

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Liberté d’expression et démocratie au CAD : l’exemple de la réforme des retraites

[... > Le Blog de Dr Lolo], 8 janvier 2020

Au CAD toutes les décisions se font de manière réellement libre, autonome (y compris au niveau local) et démocratique.
Grace à un fort travail de dialogue et de cohésion, les décisions du CAD sont le plus souvent l’objet d’un consensus global. Mais quand on n’est pas tous d’accord sur un sujet, jusqu’à présent on a laissé à chacun la possibilité de se positionner, sans forcer le vote d’une position commune qui rendrait certains minoritaires, par rapport à d’autres qui seraient majoritaires.
Cela a été (...)

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Retraite : accéder au fameux rapport Delevoye

[... > Le Blog de Dr Lolo], 2 janvier 2020

Tous le monde en parle, mais peu l’ont lu. Bon ou mauvais, il est en tout cas très compréhensible... et comme dit par beaucoup il ne mentionne pas d’âge pivot... et 132 pages ce n’est pas si long.
Le CAD vous en facilite l’accès par cet article. A lire ici :

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Retraite : une ligne rouge à géométrie variable

[... > Le Blog de Dr Lolo], 23 décembre 2019

Réuni le 13 décembre 2019, le BN du CAD a décidé que même après les annonces du premier ministre du début de semaine, le dossier était encore trop politique pour qu’une organisation apolitique comme le CAD ne se prononce.
Le CAD estime entre autres que l’on assiste à une pièce de théâtre. Le BN du CAD se réunira de nouveau mi-janvier pour statuer sur ce sujet très important.
En attendant, nous allons donc continuer à envoyer des informations aux salariés de ST pour qu’ils se fassent une opinion.
Un des (...)

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Comment estimer le montant de sa retraite à ST ? Même plus de 20 ans avant...

[... > Le Blog de Dr Lolo], 3 décembre 2019

Préambule sur la grève du 5 décembre
Comme le syndicalisme, la politique est quelque chose de très noble dans ses principes de base. C’est se dévouer aux autres ! Mais les deux sont très souvent à la fois détournés et dénigrés.
Quoi qu’il en soit un des forts principes du CAD est de ne pas faire de politique. Plus précisément, on ne mélange pas organisations syndicales et partis politiques : y compris aux niveaux des militants du CAD qui ont interdiction de militer pour un parti politique.
Or dans la (...)

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Afin d’assurer sa promotion sur le long terme le CAD-ST offre jusqu’à 500 euros aux salariés de ST (France)

[... > Le Blog de Dr Lolo], 9 novembre 2018
L’attribution se fera par tirage au sort de bons cadeaux (de types cadeo, cadoc, etc.) parmi les salariés inscrits sur nos différentes listes.

A savoir :
- 100 euros de plus parmi les salariés inscrits sur nos listes de diffusion et qui de plus s’y déclarent « sympathisants »
  (http://lists.cad-st.org), c’est à dire ceux qui "aiment" le CAD-ST et donc ceux qui par exemple votent pour le CAD-ST sur les sites où le CAD-ST est déjà présent ou qui sinon voteraient si ils le pouvaient, sur les sites où il n’y est pas encore
- 100 euros parmi les salariés qui s’abonnent à notre page facebook (https://www.facebook.com/CAD.ST)
- 100 euros parmi les salariés qui s’abonnent à notre chaîne Youtube (http://youtube.cad-st.org)
- 100 euros parmi les salariés qui adhèrent à notre organisation (voir sur le site http://www.cad-st.org) :
  pour les adhérents c’est 60€ (dont 40€ remboursés par les impôts)
  pour les militants qui le souhaitent c’est 20€ par mois (dont 13€33 remboursés par les impôts !!!) mais avec un forfait mobile tout illimité !!!
Evidemment, pas besoin de vous réinscrire si vous êtes déjà inscrit !

A noter :
• Vous et votre conjoint, vous pouvez vous inscrire avec plusieurs adresses emails personnelles ou professionnelles (ST) mais elles doivent toutes vous appartenir en propre (c’est à dire ni les enfants, ni les parents, ni les amis, etc.)
• Les conditions précises, les modalités et la date des tirages au sort seront prochainement publiées sur notre site internet (http://cad-st.org)
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Opération "ST Crolles : ville morte !"

[... > Le Blog de Dr Lolo], 1er avril 2018

L’UNSA et la CFE-CGC à STMicroelectronics annoncent ce matin par voix de presse un appel à la grève très dure à partir de ce jeudi 5 avril 2018 qu’ils ont appelé l’opération "ST Crolles : ville morte !".
Cette communication est aussi pour l’UNSA/CGC l’occasion de dénoncer les positions prisent par la CGT et le CAD à Crolles qui poussent pour avoir une prime plutôt qu’un rattrapage de salaire qui ferait soit disant suite aux augmentations très faibles de ces 10 dernières années. En effet : Premièrement, (...)

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Plus jamais çà !

[... > Le Blog de Dr Lolo], 5 décembre 2017

Chers lecteurs
Le CAD-ST a décidé de faire le nécessaire pour que plus jamais un salarié dans STMicroelectronics n’ait peur de s’engager syndicalement, et en particulier à Crolles.
Concernant les communications du CAD-ST du 27 octobre 2017 et du 2 novembre 2017, avec du recul il est évident pour tous les membres du CAD-ST que c’était une erreur, le CAD-ST et ses membres n’avaient pas évalué les proportions que cela pouvait prendre.
Notre but est bien d’aider les salariés et non de nuire à la société. (...)

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