L’intersyndicale CAD-CFDT-CGT est très surprise
par l’augmentation de la rémunération du PDG de ST
qui en 2020 est de +28.5% (soit +1.28 M$)
ST étant côté en bourse, elle a l’obligation de publier chaque année un rapport financier qui contient beaucoup d’informations dont le détail de la rémunération de son PDG. Ce rapport est publié fin février. Le rapport 2020 vient de sortir. Il est public.
- La rémunération du PDG de ST en 2016 était de 1,63 M$ (M. Bozotti)
- La rémunération du PDG de ST en 2017 était de 3.53 M$ (M. Bozotti)
- Mi-2018 Jean-Marc Chery remplace Carlo Bozotti comme PDG de ST et la rémunération cumulée des deux PDG atteint alors 10,64 Millions $ (prime de départ incluse).
- En 2019, la rémunération de M. Chéry et un « reste » versé à M. Bozotti s’élève à 7,79 M$
- … dont la rémunération totale en 2019 de M. Chéry qui est de 4,46 M$
- Enfin, la rémunération du PDG de ST en 2020 passe à 5.74 M$
Soit +1.28 M$ ou +28.5% d’augmentation sur un an.
Voici le détail de rémunération totale du PDG de ST ces deux dernières années :
| 2019 | 2020 | |
| Salaires | 896 297 $ | 856 837 $ |
| Bonus | 1 280 173 $ | 1 285 378 $ |
| Autres | 2 286 955 $ | 3 597 032 $ (+ 57% !) |
Comme on le voit, c’est la rubrique « autres » qui explose.
Elle inclue des cotisations pour les pensions retraites mais surtout des actions gratuites.
L’intersyndicale CAD-CFDT-CGT questionne :
- Comment accepter de telles hausses alors même que M. Chéry a imposé une augmentation de +0% à 87% des salariés de ST en 2020 ?
- Comment les salariés de ST sont-ils sensés réagir ?
Tout cela justifie encore plus nos revendications pour 2021 et 2020.
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