Résultats détaillés des élections professionnelles 2021/2022 dans STMicroelectronics en France

Avec les élections de ST Sophia le cycle des élections professionnelles de ST se termine ce vendredi 21 janvier 2022.

Comme souvent en période de forte croissance les résultats ont évolué en allant des plus « revendicatifs » vers les plus « collaboratifs ».

Ainsi en ce qui concerne les Organisations Représentatives en Nationales :

• les deux grand gagnants sont l’abstention (+8.81%), qui est due au nouveau système de vote, et la CFE-CGC (+5.03%),
• les perdants sont la CFDT (-0.7%) et surtout la CGT (-3.09%).

Aucune de ces 3 OSR n’obtenant plus de 50%, la signature d’au moins 2 de ces organisations pour que les accords misérables de ST soient valides reste obligatoire.

Les trois syndicats non-représentatifs en national évoluent assez peu (CAD, FO et UNSA).

Ainsi, en ce qui concernent le CAD, on recule un petit peu à ST Crolles mais notre équipe a doublé en nombre de membres. A ST Le Mans, le CAD est quasi stable et notre Collègue Jean-Hugues reste Secrétaire du CSE du Mans. Enfin, à ST Sophia, le CAD progresse de 1.4% ce qui était inespéré vu que l’on n’avait que 3 candidats sur nos listes et que les deux autres listes réunissaient plus de 15% des salariés du site. Malheureusement, à 1.05 voix près on obtient pas d’élu titulaire et à3voix prêts on n’est pas représentatif sur le site. Mais notre collègue Rémi est élu au CSE comme suppléant, ce qui nous permettre d’enfin accéder partiellement aux informations du CSE et d’en informer les salariés.

Toujours pour le CAD en national, cette mandature de 3 ans va probablement voir l’accélération entre le CAD et la CAT initiés en 2017 (https://cad-st.org/940-elections-tpe-2017-le-collectif-cad-st-appelle-a).

Autre fait majeur en ce qui concerne ST Sophia, même si la liste CFE-CGC/UNSa reste hyper majoritaire à ST Sophia, c’est que FO devient la première organisation du site.

Cependant cela ne se traduit pas en nombre d’élus (FO n’a eu seulement que 3 élus) car la Direction qui a longuement et lourdement insisté sur la possibilité de rayer des noms pour renvoyer un candidat en fin de liste(lors de la réunion qui a eu lieu en plein milieu de la période électorale), a juste oublié de leur indiqué que du coup leur vote pèserait moins de 1 vote. Ainsi beaucoup de bulletins de FO ont eu au moins 2 noms rayés et ces bulletins n’ont pas compté pour 1 vote mais n’ont compté que pour 0,75vote(6/8) voir moins en fonction du nombre de noms rayés(5/8, 4/8, etc.), ce qui au final a bénéficié à la liste CFE-CGC/UNSa. C’est pour cela que FO a un bon score en termes de représentativité (où les ratures ne comptent pas) mais pas en nombre d’élus.

Cela sera probablement une des raisons des contestations probables des élections de ST Sophia (ce qui a été dit lors de ce fameux meeting, comme dire de manière ambiguë que l’UNSa est le premier syndicat du site avec 60% des voix, ce qui est complètement faux).

En ce qui concerne le CAD, nous sommes très en colère de trois faits que tous les salariés de ST Sophia ont pu constater :

• les membres du CAD ont été les seuls à respecter l’interdiction de venir plus d’une journée sur le site (tous les autres étaient là quasiment tous les jours)
• les membres du CAD ont été les seuls à ne pas circuler dans les bureaux de manière inutile alors qu’on est en pleine pandémie
• enfin et surtout, alors qu’en respectant ces règles on ne pouvait pas faire campagne sur le site, la seule organisation où la Direction a refusé de mettre à notre disposition un site intranet est le CAD (… !!!???) que les autres organisations syndicales ont très largement utilisé. Voir sur l’intranet ST aussi bien en national (voir https://stmicroelectronics.sharepoint.com/sites/France_unions_comm) qu’en local (voir https://stmicroelectronics.sharepoint.com/:u :/r/sites/France_unions_comm/SitePages/Sophia%20Antipolis/Sophia-Home-page.aspx).

Pour revenir au national, si vous êtes intéressé pour connaitre le poids des différentes organisations sur les autres sites ou en national vous trouverez les détails ci-dessous.