Actualités Sociales de STMicroelectronics
par Le Collectif des salariés de STMicroelectronics en France (CAD)

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Réactivation du groupe LinkedIn "Uncensored STMicroelectronics group" et appel à volontaire

lundi 21 novembre 2022

Faute de temps pour gérer le groupe LinkedIn "Uncensored STMicroelectronics (and ST-Ericsson) employees and alumni group", et par esprit de conciliation vis-à-vis de la direction qui avait fortement réagi à certains posts, il y a quelques années le groupe avait été rendu non visible de la liste des groupes LinkedIn.
Il n’était donc visible plus qu’uniquement que de ses membres.

Force est de constaté que cela a tué l’activité sur le groupe.

Mais alors que le CAD incite désormais très clairement les salariés de ST a massivement mettre à jour leur profil LinkedIn, plusieurs personnes ont demandé un espace pour pouvoir partager les informations utiles.

Par ailleurs on peut affirmer que l’esprit de conciliation avec les organisation de salariés les plus actives ou les plus revendicatives des personnes qui ont progressivement remplacé l’équipe DRH France est absolument inexistant.

Ce groupe a donc été de nouveau rendu visible depuis la liste générale des groupes LinkedIn ou lors de recherche par mots clefs.
Voir le groupe ici : https://www.linkedin.com/groups/4717408/ .
N’hésitez pas à vous y inscrire, si ce n’est pas déjà fait.

Ce groupe était jusque-là administré comme par un compte spécifiquement créé par notre Secrétaire Général précisant dans son profil que ce compte servait à cela.
Mais notre Secrétaire Général utilise désormais son compte LinkedIn pour ses activités personnelles et il a par ailleurs encore moins de temps pour gérer le groupe du fait de ses nouvelles activités.

Par ailleurs, le CAD ne souhaite plus que ce groupe soit associé dans la tête de certaines personnes à notre organisation.
Cela doit être un groupe pour les salariés et les anciens salariés de ST et ST-Ericsson et il doit être géré par ceux-ci.

Si vous êtes intéressé pour gérer ou pour aider à gérer ce groupe n’hésitez pas à répondre au post dans le groupe : https://www.linkedin.com/feed/updat...

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