Info Crolles Janvier - ST ou la censure du dialogue !!!

Le CAD vous souhaite une très bonne année 2023.

Le CAD vous adresse ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année à vous et à vos proches. Que cette nouvelle année puisse vous apporter santé, bonheur et une augmentation de salaire à la hauteur de vos espérances.

Nous commençons bien l’année avec une direction qui ferme le dialogue social en refusant la négociation.

L’accord Autosoliste présenté et imposé par la direction a été reconduit pour 3 ans à partir du 1er janvier 2023.

Dès le début de la réunion, la direction nous a clairement dit qu’il n’y aurait pas de négociation possible sur cet accord. Soit les syndicats signent, soit les salariés n’auront pas d’accord autosoliste.

L’accord autosoliste a été signé par l’ensemble des syndicats représentatifs.

Le CAD a signé l’accord en mettant les réserves suivantes :
« Comme vous nous l’avez stipulé dès le début de la réunion, il n’y aura pas de négociation possible en dehors de ce que vous nous présentez. »
La CAD regrette cette absence totale de renégociation comme d’autres organisations syndicales malgré de nombreuses propositions concrètes et réalisables faites lors de ces réunions comme par exemple :

• Élargir l’accord à tous les salariés en journée sans conditions.
• Intégrer les jours de congés et maladies
• Aider les salariés postés pour la constitution du dossier (PDF unique, une seule page).
• Augmenter le plafond de 200 euros annuelles pour les carburants. La direction a dit clairement que si les syndicats ne signent pas il n’y aura pas d’accord autosoliste.
  Seules avancées par rapport à l’ancien accord :
• Les salariés en journée pourront être éligibles à la prime s’ils ne disposent pas de transport en commun prêt de chez eux.
• Augmentation du montant journalier par zone d’environ 13 %.

La prolongation de l’accord Seniors imposée par la direction La direction n’a pas voulu nous entendre afin de relancer les négociations sur l’accord Seniors qui avait une date de fin au 31 décembre 2022.

C’est mi-décembre que la direction nous propose de prolonger l’accord Seniors actuel jusqu’à fin juin 2023.
La prolongation de l’accord Seniors a été signée par l’ensemble des syndicats représentatifs.

Le CAD a émis des réserves à la signature de la prolongation de l’accord Sénior :
« Nous avons fait une demande à plusieurs reprises avec d’autres organisations syndicales afin de négocier un nouvel Accord Seniors, qui est restée sans réponse de votre part. De fait vous nous prévenez au dernier moment pour prolonger cet accord sans négociation ni aucune discussion possible ».

NAO : Quand allons-nous être enfin augmenté ? La direction France nous a avait annoncé l’ouverture des NAO en tout début d’année 2023.

Silence radio à ce jour. Le CAD vous fera part prochainement de nos propositions salariales.

ACCIDENT DU TRAVAIL contesté systématiquement par ST

La direction ne vous fait pas confiance lorsque vous vous blessez au travail comme confirmer en CSE par le DRH. La direction conteste la majeure partie des accidents de travail.
La direction se justifie par l’absence de témoins lors des accidents.

ATTENTION NE FAITES PLUS RIEN SEUL.
Pour votre santé, sécurité, ne vous déplacez et n’intervenez jamais seul.

Revendications du CAD pour cette nouvelle année 2023 :

• Une augmentation nettement supérieure à l’inflation pour palier convenablement les hausses des prix du carburants, énergies, nourritures et autres et qui soit en phase avec le chiffre d’affaire exceptionnel de l’entreprise et notre charge de travail qui ne cesse de croître.
• La revalorisation des primes d’équipes qui n’ont jamais été réévaluées à Crolles.
• Des actions gratuites pour tous les salariés de ST quels que soient leur coefficient et Job Grade.
• Le versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat “Anciennement prime Macron”
  Pour information nous sommes une des rares entreprises du CAC 40 à n’avoir jamais eu cette prime qui a été mise en place en 2018 et qui peut être versée toutes les années (sauf exception pour 2022 où nous avons perçu 1 000€).

Les communications du CAD sur l’intranet de ST :

Comment y accéder :
Crolles Intranet / About us / Ressources Humaines – Relations Sociales / Espace publications syndicales / CAD

Pour rappel la direction est fermement opposée à ce que les salariés reçoivent les tracts par mail, ils aiment bien que l’on détruise nos forêts

Questions / remarques que vous aimeriez porter à la direction pour cette nouvelle année

N’hésitez pas à nous faire parvenir vos questions/remarques.
Le CAD garantie que les questions/remarques des salariés seront anonymes pour la direction.

Nous avons une boîte mail contact-crolles cad-st.org et une boîte aux lettres devant notre local CAD.
N’hésitez pas c’est gratuit et cela permet d’avoir des réponses plus facilement et surtout anonymement.

Pour information les dates approximatifs des futures réunions des CSE et Commissions :

• Pour le CSE : 12 jan, 23 fév, 16 mars, 6 avril, 11 mai et 15 juin
• Pour les Commissions :
  • Quotidienne : 7 mars et 6 juin
  • Diversité : 28 mars et 30 mai
  • Emploi-Compétences) : 2 mars et 23 mai

Vous voulez nous suivre :

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