Le CAD-ST propose une solution pour arrêter le PDV à rallonge qui bride le développement de STMicroelectronics

Notre entreprise se portant actuellement au mieux, plusieurs sections du CAD-ST estiment que c’est le bon moment pour interpeller publiquement la Direction pour lui demander d’accélérer les réformes dans le but de pérenniser les emplois des salariés que nous défendons.

Dans cet esprit, un Plan de Départ Volontaire de près de 5% des effectifs, après plusieurs autres plans successifs et sur une durée de 3 ans n’est plus justifié.

Garder en France un PDV ouvert alors que tous les groupes ont besoin de recruter, donnerait l’impression que STMicroelectronics souhaite délocaliser de la R&D en dehors de la France.

Très clairement, alors que la santé économique de notre entreprise a été complètement rétablie par rapport au moment où cette mesure avait été mise en place, ce PDV pénalise les groupes qui ont actuellement besoin de se développer et dont le business explose.

Par conséquent, nous vous demandons instamment de mettre aujourd’hui un terme à ce PDV.
Avec les partenaires sociaux, il pourra sans problème être remplacé par un accord de GPEC sur 18 mois.

• Cela permettra à l’entreprise de garder ses objectifs.
• Cela permettra aussi aux salariés ayant un projet en cours d’élaboration de partir dans les mêmes conditions.
• Mais surtout cela redonnera de la souplesse et de l’agilité à nos groupes qui veulent se développer.