Actualités Sociales de STMicroelectronics

Derniers articles

• L’organisation de salariés CAD préconise aux salariés souhaitant postuler à STMicroelectronics, et en particulier à ST Crolles, d’être très vigilant sur leurs futures conditions de travail et d’embauche

  [... > == Le Syndicat == > Communiqués de presse], 30 juin

  Paris, vendredi 30 juin 2023.
  Vous pouvez trouver des traductions de ce communiqué de presse en anglais (ICI) et en italien (ICI).
  Le "Collectif, Autonome et Démocratique" (CAD) incite et conseille fortement les futurs salariés voulant intégrer la société STMicroelectronics à bien comparer les conditions de travail et d’embauche des différentes entreprises de leur bassin d’emploi avant de postuler dans cette entreprise. Le CAD leur conseille en particulier de bien négocier leur contrat de travail (...)

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• Suicide d’un salarié de STMicroelectronics à Crolles : les membres de 3 organisations syndicales représentatives claquent la porte de la commission paritaire et le CAD saisit ce jour le procureur de la république

  [... > == Le Syndicat == > Communiqués de presse], 9 juin

  Paris, vendredi 9 juin 2023.
  Vous pouvez trouver des traductions de ce communiqué de presse en anglais (ICI) et en italien (ICI).
  Suite au suicide d’un salarié de STMicroelectronics Crolles intervenu le 21 mai 2022 et en lien semble-t-il avec ses activités dans l’entreprise, une enquête a été diligenté en interne avec désignation d’un expert, choisi par la Direction, et création d’une commission paritaire dont tous les membres de 3 organisations syndicales ont claqué la porte pour les raisons (...)

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• Info Crolles Mai - La direction nous prend pour des moutons !!!

  [... > Les sites STMicro > Crolles], 2 juin

  INFOS Mai 2023
  Le CPF en 2023 devrait être soumis à un reste à charge pour les usagers
  Un reste à charge pour les usagers du CPF devrait être mis en place. Un amendement en ce sens a été ajouté à la loi de finances 2023.
  Une fois cet amendement en vigueur, vous devrez débourser une somme pour pouvoir vous inscrire à une formation CPF, et ce, même si vos droits sont suffisants pour la financer en totalité. Ce « ticket modérateur » devrait également être mis en place pour les bilans de compétences et (...)

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• Après EDF, le gouvernement a décidé de nationaliser STMicroelectronics qui est considérée comme une entreprise stratégique "vitale" pour la France

  [... > Humour], 3 avril

  Dans un séminaire organisé par le MEDEF et l’UIMM du 3 au 6 avril 2023 à Paris, au cours d’une séance de questions/réponses avec les patrons présents, monsieur le ministre de l’économie Bruno Le Maire à fait au terme de ce premier jour une annonce fracassante sur le futur de la société STMicroelectronics.
  C’est une "BEAKING NEWS" exclusive du CAD qui n’est ce soir pas encore dans les médias.
  Réagissant à la question d’un patron de PME qui l’interrogeait sur la véracité de l’information à propos des (...)

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• Info Crolles Février - NAO et intéressement Trop faible par rapport au bénéfice de STMicroelectronics !!!

  [... > Les sites STMicro > Crolles], 3 mars

  Info Crolles Février - NAO et intéressement Trop faible par rapport au bénéfice de STMicroelectronics !!!
  Quelques chiffres montrent une année 2022 exceptionnelle et des prévisions excellentes pour 2023 : Le chiffre d’affaires net 2022 est de 16.13 Milliards de dollars qui correspond à une augmentation de 26.4% par rapport à l’année précédente. La marge brute est de 47,3% avec un bénéfice net de 3.96 Milliards de dollars. Les estimations pour le 1er trimestre 2023 sont excellentes avec un chiffre (...)

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• Info Crolles Janvier - ST ou la censure du dialogue !!!

  [... > Les sites STMicro > Crolles], 21 janvier

  Le CAD vous souhaite une très bonne année 2023. Le CAD vous adresse ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année à vous et à vos proches. Que cette nouvelle année puisse vous apporter santé, bonheur et une augmentation de salaire à la hauteur de vos espérances.
  Nous commençons bien l’année avec une direction qui ferme le dialogue social en refusant la négociation. L’accord Autosoliste présenté et imposé par la direction a été reconduit pour 3 ans à partir du 1er janvier 2023.
  Dès le début de la réunion, (...)

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• Nouvel appel au débrayage - la priorité du CAD toujours sur les salaires beaucoup trop bas à ST

  [... > News Centrales > News Centrales], 15 janvier

  Courrier du CAD du 14/01/2023 envoyé à monsieur Jean-Marc Cherry, PDG de STMicroelectronics.
  Titre : Prolongation de l’appel à la grève lancé par le CAD le 03 octobre 2022
  Bonsoir
  Comme suite de notre message ci-dessous du 3 octobre 2023, le BN du CAD a décidé ce vendredi de confirmer que cet appel au débrayage de Crolles est étendu à tout ST France, et afin de lever toutes ambiguïtés met à jour la revendication qui bien que ne parlant que de 2022 est toujours valable, comme suit :
  [( Le 3 octobre (...)

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• Comment bien remplir et gérer son profile LinkedIn pour développer son réseau professionnel (partie 1 sur 3)

  [... > News Centrales > News Centrales], 9 janvier

  Extrait d’une de nos "lettres" régulièrement sur nos listes de diffusion envoyée le 13 décembre 2022 (POUR S’INSRIRE C’EST ICI ou écrire à newsletters cad-st.org) : La Lettre du CAD sur Comment Augmenter votre Employabilité et votre Statut social dans ST numéro 01 (2022)
  Le CAD recherche plusieurs salariés intéressés pour créer et/ou mettre à jour leur profil LinkedIn.
  L’idée serait d’aider ces salariés à le faire pour pouvoir en tirer tous les conseils, trucs et astuces que nous comptons ensuite (...)

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• Info Crolles Novembre - ST ou la censure du dialogue !!!

  [... > Les sites STMicro > Crolles], 26 novembre 2022

  ST ou la censure du dialogue !!!
  Réunion d’équipe 4 CR200 : le moment de partage fini en entretien disciplinaire.
  Agression verbale d’un manager envers 2 salariés lors d’une réunion d’équipe. Le vendredi 28 octobre 2022 lors de la réunion mensuelle Cr200, le SHOM a demandé s’il y avait des questions et 2 salariés ont posé une question : « plainte des salariés concernant la rémunération et la prime d’équipe en 4 qui est trop faible mais surtout qui n’a jamais évolué depuis 1992 ». On nous rappelle souvent (...)

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