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Editions Tissot

Droit du travail et convention collective pour rÃ©pondre aux questions d’embauche, de contrat de travail, d’heures supplÃ©mentaires, de licenciement, de dÃ©mission, de RTT dans le cadre d’un CDI ou d’un CDD. Conseils juridiques, guide, documentation, information, actualitÃ© sociale et code du travail.

http://www.editions-tissot.fr/droit-travail/default.aspx

Le CAD prône un syndicalisme qui se veut avant tout être très "AGILE".

Ainsi, en fonction des situations nous pouvons de manière adaptative être :
- aussi "Réformistes"
que se dit être la CFDT,
- aussi "Revendicatifs" et "Combatifs" que le sont
la CGT, ou même SUD,
- et même si nécessaire aussi "Accommodants" que la CFE-CGC, ou même que l'UNSA
- ou encore aussi "Imprévisibles"
que peut l'être FO.

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A noter que nous reprenons librement les informations publiques d'autres organisations comme l'UNSA ou de la CFDT, ainsi que des textes sur lesquels nous avions collaboré.

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